退職の準備をしっかりして円満退職を！

退職金とは、会社にそのルールがあってはじめて、支払わなければならないものとなります。
それには、いくつか確認しておかなければならないことがあります。


まずは、あなたが勤めている会社の就業規則に、退職金のことが書かれているかを確認してください。
書かれていれば、退職金のことは退職金規定などに別書きされていることが多いので、
退職金規定があるか確認してください。
これがあれば、以下の点を是非確認してみてください。
適用範囲…誰に対して支払われるのか。嘱託社員やパートタイマーでは出ないことも多い。
支給日…退職後何日以内に支払われるのか。遅れているようなら、
　すぐに会社に確認してください。
支給額…退職金の計算方法。退職時の基本給に支給率を乗じた金額であったり、
　ポイント制であったり、会社によっていろいろある。
支給要件…一定年数の勤続年数が要件になる場合がある。
　（例として「勤続年数３年以上でないと支給されない」など。