退職の準備をしっかりして円満退職を！

退職前に確認しておくことは、健康保険証が手元にあるかどうかということです。
いざ探してみると紛失していることもあります。



もし紛失していれば、あなたの会社の社会保険担当者に
速やかに再発行の手続きを行ってもらうように依頼してください。
また、健康保険証は退職時、会社に返還するものですが、
その前にコピーを取っておくと何かと、便利です。
健康保険には何らかの形で加入するようにしましょう。
手段として、大きく分けて３つあります。
任意継続制度に加入する場合
　これはあなたが在職中に加入していた健康保険制度に引き続き加入できる制度のことです。
・加入条件…退職日前日までに、連続して２ヶ月以上の健康保険に加入していたことが必要です。
・加入期間…任意継続被保険者の期間は最長２年間です。
・保険料…在職中は給与天引きの保険料に、会社の負担がありましたが、
　任意継続制度は、全額自己負担になります。
　また、あなたが加入している健康保険の制度の前加入者前加入者の標準報酬月額の平均と、
　あなたの退職時の標準報酬月額と比べ、低い方が保険料になり、全額自己負担となります。
　加入期間中は、これらの保険料は変わりません。
・手続き方法…あなたが在職中に加入していた健康保険の運営者
　　　　　　　　　（保険者という）から手続き申請書をもらい、
　　　　　　　　　退職日の翌日から２０日以内に社会保険事務所か健康保険組合
　　　　　　　　　（在職中に入っていた健康ほけん制度になる）に
　　　　　　　　　「任意継続被保険者資格取得申請書」を提出します。
　　　　　　　　　２０日を過ぎると、原則加入することができなくなります。
・その他…さまざまな手当や付加給付、保険者の独自の福利厚生制度など、
　在職中と条件は変わりません。